PRESENTACIÓN


El Doctor Profesor Fernando D’Alessio ha diseñado este programa para brindar su experiencia de 45 años como Profesor Universitario y 35 dictando en programas de DBA, MBA, Maestrías y Educación Ejecutiva en el Perú y en el mundo.

Se pretende otorgar a los participantes con los fundamentos gerenciales y de toma de decisiones para actuar en el corto y largo plazo, visionando el futuro de las organizaciones ante entornos geoestratégicos volátiles e inciertos, buscando convertir a las organizaciones en más productivas y; por ende, más competitivas.

Es un Programa práctico para gerentes que requieren actualizarse permanentemente ante la evolución de los nuevos escenarios a los que las empresas se enfrentan para estar preparados para aprovechar las oportunidades que nos ofrecen y saber neutralizar las amenazas las cuales son devastadoras si no se sabe cómo evitarlas.

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EL PROGRAMA ESTARÁ COMPUESTO DE 10 SEMINARIOS EJECUTIVOS


DETALLES DE LOS CURSOS

Se esttudiará el efecto de la Globalización en el manejo de las organizaciones y como el entorno las afecta, dependiendo de la ubicación geoestratégica de los países. Se estudiará el mundo y su análisis en el comercio internacional . El análisis PESTE y como los países lo han manejado. Se estudiará la Triada: NAFTA (USMCA), EEC y ASEAN y su influencia actual en la economía mundial y como los BRICS se estima que para el 2050, la manejarán. Los océanos y sus interconexiones. La nueva economía y el nuevo orden económico mundial requieren de un liderazgo transformacional comprometido para poder aprovechar las oportunidades que este entorno nos ofrece capitalizándolas favorablemente para mejor la productividad empresarial .

El cortoplacismo es un mal endémico que destruye las organizaciones. Pensar estratégicamente es importante para que el día a día no absorba a la gerencia en decisiones operacionales, las cuales son importantes, pero no ayudan a la sobrevivencia y crecimiento de estas. El estudio de la industria (la cancha) y como los jugadores se mueven en ella tratando de ganar. La competencia como estrategia fundamental. Como llevar el pensamiento estratégico de largo plazo al pensamiento gerencial operacional de corto plazo. Usualmente nuestra gerencia es m u y buena en su pensamiento empresarial, a pesar de no conseguir los resultados esperados y eso obliga a los tomadores de decisiones a saber combinar su pensamiento estratégico con su pensamiento gerencial aprovechando el corto plazo y las decisiones tomadas para capitalizarlo y visionando el futuro que nos ayude a la sostenibilidad empresarial y crecimiento de deseado.

Se estudiará como aplicar un planeamiento estratégico razonando a fin de lograr los objetivos de largo plazo que nos lleven a la visión deseada esperada. Se revisarán cuatro planeamientos estratégicos desarrollados en el libro que se entregará.

Conocer el modelo secuencial de planeamiento estratégico diseñado por Fernando D’Alessio los ayudara enormemente en visionar la empresa del futuro que deseamos y aprender cómo obtener las estrategias que nos conducirán a la visión futura deseada, apoyados por la misión y los valores, hoy marca la diferencia entre las empresas exitosas y las que desaparecen en el camino del cortoplacismo.

Se estudiarán los diez component es fundamentales de un Plan Estratégico: (1) Situación actual; (2) Visión, Misión, Valores y Código de Ética; (3) Análisis Externo del Entorno PESTE y de la Competencia; (4) Análisis Interno AMOFHIT ; (5) Objetivos de Largo Plazo y Principios Cardinales; (6) Proceso Estratégico; (7) Implementación; (8) Evaluación y Control BSC; (9) Competitividad y (10) Situación Futura.

Se presentarán en el libro que se entregará 10 planeamientos estratégicos desarrollados que servirán de ejemplos de como usar el modelo secuencial .

4.

Conocer el modelo secuencial de planeamiento estratégico diseñado por Fernando D’Alessio los ayudara enormemente en visionar la empresa del futuro que deseamos y aprender cómo obtener las estrategias que nos conducirán a la visión futura deseada, apoyados por la misión y los valores, hoy marca la diferencia entre las empresas exitosas y las que desaparecen en el camino del cortoplacismo.

Se estudiarán los diez component es fundamentales de un Plan Estratégico: (1) Situación actual; (2) Visión, Misión, Valores y Código de Ética; (3) Análisis Externo del Entorno PESTE y de la Competencia; (4) Análisis Interno AMOFHIT ; (5) Objetivos de Largo Plazo y Principios Cardinales; (6) Proceso Estratégico; (7) Implementación; (8) Evaluación y Control BSC; (9) Competitividad y (10) Situación Futura.

Se presentarán en el libro que se entregará 10 planeamientos estratégicos desarrollados que servirán de ejemplos de como usar el modelo secuencial .

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Se estudiarán los diez component es fundamentales de un Plan Estratégico: (1) Situación actual; (2) Visión, Misión, Valores y Código de Ética; (3) Análisis Externo del Entorno PESTE y de la Competencia; (4) Análisis Interno AMOFHIT ; (5) Objetivos de Largo Plazo y Principios Cardinales; (6) Proceso Estratégico; (7) Implementación; (8) Evaluación y Control BSC; (9) Competitividad y (10) Situación Futura.

Se presentarán en el libro que se entregará 10 planeamientos estratégicos desarrollados que servirán de ejemplos de como usar el modelo secuencial .

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Se estudiarán los diez component es fundamentales de un Plan Estratégico: (1) Situación actual; (2) Visión, Misión, Valores y Código de Ética; (3) Análisis Externo del Entorno PESTE y de la Competencia; (4) Análisis Interno AMOFHIT ; (5) Objetivos de Largo Plazo y Principios Cardinales; (6) Proceso Estratégico; (7) Implementación; (8) Evaluación y Control BSC; (9) Competitividad y (10) Situación Futura.

Se presentarán en el libro que se entregará 10 planeamientos estratégicos desarrollados que servirán de ejemplos de como usar el modelo secuencial .

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Se estudiarán los diez component es fundamentales de un Plan Estratégico: (1) Situación actual; (2) Visión, Misión, Valores y Código de Ética; (3) Análisis Externo del Entorno PESTE y de la Competencia; (4) Análisis Interno AMOFHIT ; (5) Objetivos de Largo Plazo y Principios Cardinales; (6) Proceso Estratégico; (7) Implementación; (8) Evaluación y Control BSC; (9) Competitividad y (10) Situación Futura.

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